کمبود نیروی کار ماهر در ترکیه | با وجود دستمزد ۶۰ هزار لیر، نمی‌توانند نیروی ماهر استخدام کنند!

ترکیه در برخی از بخش‌ها با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است، به‌طوری‌که حتی پیشنهاد حقوق‌های بالا نیز نتوانسته این مشکل را حل کند. به‌ویژه در صنایع فناوری، نرم‌افزار و مهندسی، این کمبود به‌طور چشمگیری احساس می‌شود. به‌عنوان مثال، در بخش ساخت‌وساز، حقوق اپراتورهای ماشین‌آلات سنگین تا ۶۰ هزار لیر در ماه می‌رسد، اما همچنان یافتن نیروی کار ماهر دشوار است.  

این کمبود نیروی کار ماهر، تولید و رقابت‌پذیری صنایع را تحت تأثیر قرار داده است. بسیاری از کارفرمایان برای جبران این کمبود، به استخدام کارگران خارجی روی آورده‌اند و حتی برخی شرکت‌ها برای جذب نیروی کار ماهر، اقدام به ساخت خوابگاه کرده‌اند.  

برای حل این مشکل، افزایش تعداد مدارس فنی و حرفه‌ای و تشویق دانش‌آموزان به تحصیل در این رشته‌ها ضروری به‌نظر می‌رسد. همچنین، توسعه برنامه‌های آموزشی و همکاری بین صنعت و نهادهای آموزشی می‌تواند به تربیت نیروی کار ماهر کمک کند.

بانک دبی اسلامی سهم خود را در بانک دیجیتال ترکیه به ۲۵ درصد افزایش داد

بانک دبی اسلامی (DIB)، بزرگ‌ترین بانک اسلامی امارات متحده عربی، با اعلام افزایش سهم خود در گروه T.O.M. ترکیه از ۲۰ درصد به ۲۵ درصد، گامی دیگر در تقویت حضور خود در عرصه مالی پویای این کشور برداشت. این اقدام که پس از خرید اولیه در سپتامبر ۲۰۲۳ انجام شد، موقعیت DIB را به عنوان یک بازیگر کلیدی در صنعت بانکداری دیجیتال ترکیه تثبیت می‌کند.

گروه T.O.M. شامل چندین شرکت برجسته است، از جمله T.O.M. Katılım Bankası A.Ş. (اولین بانک دیجیتال مجازی در ترکیه)، T.O.M. Pay Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş. (یک شرکت پول الکترونیکی با رشد سریع)، و T.O.M. Finansman A.Ş. (یک شرکت تأمین مالی با تمرکز بر محصولات دیجیتال نوآورانه). 

این سرمایه‌گذاری نشان‌دهنده اعتماد DIB به رشد اقتصادی مبتنی بر فناوری در ترکیه و پتانسیل بالای اکوسیستم فین‌تک و بانکداری دیجیتال این کشور است. همچنین با هدف ارتقای شمول مالی و ارائه خدمات مالی مبتنی بر شریعت به بخش‌های کمتر دسترسی‌دار و فاقد خدمات بانکی صورت گرفته است.

دکتر عدنان چیلوان، مدیرعامل گروه دبی اسلامی در این خصوص گفت: «افزایش سهم ما در این بانک دیجیتال، نه‌تنها عملکرد استثنایی و استقبال گسترده از این پلتفرم را نشان می‌دهد، بلکه اعتماد ما به رویکرد استراتژیک ترکیه در توسعه اقتصادی فناوری‌محور را تأیید می‌کند.»

وی افزود: «این همکاری فراتر از اهداف مالی است. ما در حال ساخت یک مدل جامع، هوشمند و جهانی برای بانکداری اسلامی هستیم که بتواند با سرعت تغییر نیازهای مشتریان سازگار شود.»

این سرمایه‌گذاری همسو با چشم‌انداز DIB برای ایجاد تحول در بانکداری اسلامی است. همچنین، انتظار می‌رود این اقدام به توسعه اقتصادی ترکیه و افزایش سهم فناوری در صنعت مالی کمک شایانی کند.

​

شرکت بازی‌سازی ترکیه‌ای مگا فورتونا از یک شرکت سوئدی، ۱۰ میلیون دلار سرمایه، به‌عنوان بخشی از استراتژی خرید ۷۰ میلیون دلاری جذب کرده است.

شرکت فناوری و بازی‌های ویدئویی سوئدی Aonic روز چهارشنبه اعلام کرد که ۱۰ میلیون دلار در شرکت بازی‌سازی ترکیه‌ای مگا فورتونا (Mega Fortuna) سرمایه‌گذاری کرده است. این سرمایه‌گذاری بخشی از استراتژی شرکت سوئدی برای خرید کامل سهام مگا فورتونا به ارزش ۷۰ میلیون دلار است.

شرکت سوئدی Aonic که در زمینه فناوری و بازی‌های ویدئویی فعالیت می‌کند، این سرمایه‌گذاری را به‌عنوان طرحی برای خرید تمامی سهام مگا فورتونا در آینده انجام داده است.

شیخموس اولکر مدیرعامل و بنیان‌گذار مگا فورتونا در‌این‌باره اظهار داشت: این دستاورد نشان‌دهنده استعداد استثنائی، تعهد و نوآوری تیم مگا فورتونا است.

این سرمایه‌گذاری پس‌از‌آن صورت می‌گیرد که Aonic در سال ۲۰۲۴ یک سرمایه‌گذاری توسعه‌ای به مبلغ ۱۵۲ میلیون یورو (۱۵۶.۷ میلیون دلار) از شرکت‌های Metric Capital Partners و Active Ownership دریافت کرد. این معامله یکی از بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری‌ها در خرید سهام اقلیتی در اروپا در آن سال بود.

شرکت مگا فورتونا که دفتر مرکزی آن در استان بورسای ترکیه قرار دارد، به‌عنوان یک پلتفرم کشف بازی‌های موبایلی فعالیت می‌کند.